Herzlich Willkommen bei
MLZ Consulting

Ein Unternehmen für Beratung – Training – Coaching

Leistung- und Themensauswahl

Verkauf und Kundenorientierung, Key Account Management, Marketing, und Führung.

Ich begleite den Marktzugang bei Neugeschäft und Produkteinführung.

Neben klassischen Projekten der Unternehmensberatung unterstütze ich Unternehmen in Veränderungsprozessen von Organisationsabläufen und der Personalentwicklung.

Außerdem trainiere ich Teams und Mitarbeiter im Vertrieb, Projektgeschäft sowie in Führungsrollen.

Die Themen Führungskräfte-, Team-, Kompetenzentwicklung sowie Assessment ergänze ich durch ein wertvolles und nachhaltiges Konzept der Horse-Sense-Seminare.

Schwerpunkte

Verkauf und Kundenorientierung

Vermittlung von Wissen aus dem Bereich Vertrieb und Marketing

Klärung der Vertriebsstrategien und Planung der Verkaufsziele

Erfolgsfaktoren analysieren sowie die Akquisitionsstrategie auswählen

Kommunikation und Fragetechniken trainieren

Entscheidungskriterien erkennen und Zielkonflikte klären

Verhandlungsführung, Harvard-Konzept

Key Account Management

Vermittlung von Methoden und Tools zur Auswahl und zum Aufbau von Schlüsselkunden

Unternehmerisches, eigenverantwortliches Denken und Handeln fördern

Strategische Planung eines komplexen Verkaufsvorgangs

Analysen im Verkaufsprozess unter Betrachtung der Kundenbeziehung

Abschlussorientiertes Handeln unter effizientem Einsatz der Ressourcen

Führung und Management

Unternehmensführung auf Basis verantwortungsethischem Handeln und einem werteorientiertem Menschenbild

Aufgabenklärung von Führung und Management

Wahrnehmung und Analyse von Persönlichkeitsprofilen, Kompetenzen und Werten

Bewusstsein für Veränderungen, Wandel und Trends stärken und Aktivitäten ableiten

Horse-Sense-Seminare

Kompetenzfelder

Führung
situatives Führen erleben, Ursache-Wirkung
erkennen, Motivation, Führungsstile, Kreativität, …

Persönlichkeitsentwicklung
Selbst-/Fremdbild, JOHARI-Fenster, Einzelcoaching,
Kompetenzentwicklung, …

Teamentwicklung
Kommunikation, Aufgabenteilung, Vertrauen,
Wertschätzung, …

Assessment-Modul
Auswahl und Qualifikation von Mitarbeitern

Trainer

Gesamtkompetenz in Bezug auf
Unternehmen/Wirtschaft, Führung, und Pferde

Matthias L. Zöller
Diplom Ingenieur Elektrotechnik,
Unternehmensberater, Trainer und Coach und in
einer Züchterfamilie mit Pferden aufgewachsen.

Weiterbildungen in Unternehmensführung,
Betriebswirtschaft, Vertrieb und Marketing.

Industrieerfahrung in Produktion, Entwicklung,
Management, Vertrieb und Marketing bei den
Unternehmen Akzo Nobel, Siemens und Hewlett
Packard.

Ein Beteiligungsunternehmen (Venture Capital) mit
Sitz in Frankfurt und Karlsruhe. Zuletzt war ich bei
Tequity für die Akquisition, Investmentauswahl,
Personal, PR und Marketing in der Verantwortung als
geschäftsführender Gesellschafter tätig.

Ende 2003 gründete ich bei Frankfurt/Main,
Miltenberg, die MLZ Consulting für
Beratung – Training – Coaching
mit den Schwerpunkten Vertrieb, Marketing,
Organisations- und Personalentwicklung.

Durch meine Leidenschaft zu den Pferden
kombiniert mit meiner mehr als zwanzigjährigen
Industrieerfahrung biete ich seit 2006 das
Trainingskonzept der Horse-Sense-Seminare (HSS),
pferdegestützte Trainings, als wertvolles Element in
der Führungs-, Team-, und
Persönlichkeitsentwicklung an.

Ich bin Persönliches Mitglied der Deutschen
Reiterlichen Vereinigung (FN)
Seit vielen Jahren Mentor bei Forum Kiedrich
(Netzwerk für Unternehmensgründung und
Unternehmensstrategie) in Wiesbaden.
Außerdem war ich drei SS Lehrbeauftragter der
Universität Vechta am Institut für Soziale Arbeit,
Angewandte Psychologie und Sportwissenschaft
(ISPS).

Co-Trainer Pferd

Pferde spiegeln aufgrund ihrer differenzierten
Wahrnehmungs-fähigkeit und hochsensiblen
Empfindsamkeit unmittelbar und anschaulich
menschliche Verhaltensmuster.
Die eigene Ausstrahlung, der Führungsstil werden
erlebbar reflektiert.
Pferde haben als Herdentiere durch ihr
Kommunikation, brauchen Wertschätzung und
Glaubwürdigkeit. Pferde leben in hierarchisch
organisierten Gruppen mit klarer Ordnung und
Aufgabenteilung im Hier und Jetzt. Pferde kennen
keine Rollenspiele, sie entlarven menschliche
Widersprüchlichkeit und Verhaltensmuster.

Was Sie in den Horse-Sense-Seminaren mit den
Pferden erleben wird Sie nachhaltig positiv
begleiten.

Horse-Sense-Seminare
… lernen mit dem Co-Trainer Pferd

Den Schwerpunk t der Horse-Sense-Seminare (HSS) bilden verschiedene praktische Übungen, vorwiegend in Einzelarbeit mit unterschiedlichen Pferden.
Zwischen den Übungen kommen Theorie-Impulse und ggf. Videoauswertungen zum Einsatz.

Die Seminare haben nichts mit Reiten oder der Ausbildung von Pferden zu tun.
Reitkenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Pferden sind für die Teilnahme ohne Bedeutung. Ängste vor den Pferden werden erfahrungsgemäß problemlos abgebaut.

Alle Übungen mit den Pferden finden im geschützten Rahmen einer Reithalle statt.

Während der Arbeit mit den Pferden werden Sie praktisch erleben, worauf
wirk same Führung grundlegend basiert. Sie haben die Chance sich so zu erleben
wie Sie wirklich wirken und erhalten ein klares Bewusstsein über die Beziehung von Ursache und Wirkung Ihrer Persönlichkeit.

Im Verlauf des Seminars erhalten Sie Feedback aus drei unterschiedlichen
Wahrnehmungsquellen:
In erster Linie durch die Pferde – ehrlich, untaktisch, klar und deutlich. Die Pferde spiegeln unmittelbar Ihre unbewusste Ausstrahlung, Ihre verinnerlichten
Verhaltensmuster und die Wirkung Ihres persönlichen Führungsstils.
Im zweiten Schritt durch den moderierten Erfahrungsaustausch der Teilnehmer
untereinander.

Abschließend runden wir Ihre eigene Wahrnehmung in einem individuellen
Feedbackgespräch „unter vier Augen“ ab.

Herzlich Willkommen bei MLZ Consulting